Bewerbungstipps

Lassen Sie uns wissen, wer Sie sind

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten, indem Sie lediglich ein Konto anlegen und Ihren Lebenslauf hochladen. Bitte beachten Sie jedoch, dass eine umfassende Bewerbung uns hilft, Sie besser kennen zu lernen. Je mehr Informationen Sie uns über Ihre Talente, Fähigkeiten und Kenntnisse geben, desto besser können wir feststellen, ob wir einen geeigneten Arbeitgeber für Sie darstellen. Bitte bewerben Sie sich nur über unser Online-Bewerbungstool. Im Folgenden finden Sie einige nützliche Tipps für Ihre Bewerbung.

Je nach Position arbeiten wir bei der Vor- und Endauswahl mit einem individuellen Kriterienkatalog. Am Ende zählt der Gesamteindruck des Bewerbers - dieser hängt davon ab, wie gut die Kenntnisse, Eigenschaften und Fähigkeiten des Bewerbers zu unseren definierten Anforderungen passen. Alter, Geschlecht oder kultureller Hintergrund haben absolut keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung. Alle Bewerber sind willkommen - Together we do great things.

Der Lebenslauf

Listen Sie alle wichtigen Positionen Ihrer beruflichen Laufbahn in umgekehrter Reihenfolge auf, beginnen Sie mit Ihrer aktuellen Position

Heben Sie relevante Rollen, Verantwortlichkeiten oder Projekte hervor

Stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf keine Lücken aufweist und dass die Daten mit Ihren Zeugnissen und Referenzen übereinstimmen

Fügen Sie weitere Fähigkeiten hinzu, die Ihrer Meinung nach für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sein könnten (z. B. Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse, Führerschein)

Sie sollten beim Schreiben Ihrer Bewerbung die Perspektive des Lesers einnehmen - fragen Sie sich, was der Leser über Sie wissen sollte

Foto

Wir würden uns uns über ein Foto von Ihnen sehr freuen. Sie sind jedoch nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung ein Foto beizufügen.

Das Anschreiben

Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche und halten Sie Ihr Anschreiben möglichst kurz

Lassen Sie uns wissen, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind

Sagen Sie uns, was Sie besonders macht und was Sie von den anderen Bewerbern unterscheidet

Ändern Sie Ihre Perspektive und denken Sie darüber nach, an wen Sie sich wenden und wie Sie das Interesse des Lesers wecken können

Zusätzliche Dokumente

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten zusätzlichen Dokumente bei (z. B. Zeugnisse, Referenzschreiben)

Wie geht es weiter?

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend wird Ihr Profil unter Berücksichtigung der definierten Anforderungen der jeweiligen Stelle geprüft. Sollten wir weitere Informationen benötigen oder Fragen haben, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wenn Sie für den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess ausgewählt werden, laden wir Sie in der Regel zu einem persönlichen Gespräch ein. Nach telefonischer Terminvereinbarung erhalten Sie eine Bestätigung durch unser Online-Bewerbungstool. Unter bestimmten Umständen, je nach Position oder z. B. bei Bewerbungen aus dem Ausland, werden wir ein Telefon- oder Video-Interview vereinbaren. Je nach Position kann es ein zweites Gespräch oder einen Kennenlerntag in der jeweiligen Abteilung geben.

FAQ

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungstool.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail ab. Wir bearbeiten nur Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungstool eingehen.

Ja, Sie können sich gleichzeitig auf mehrere Stellen bewerben.

Sobald Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool hochgeladen haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Bitte überprüfen Sie hierfür auch Ihren Spam-Ordner.

Um eine sorgfältige und faire Beurteilung zu gewährleisten, variieren die Bearbeitungs- und Antwortzeiten. In Ihrem Interesse versuchen alle Beteiligten, die Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten. Sie werden in jedem Fall eine Antwort erhalten.

Sie können den Status Ihrer Bewerbung in Ihrem Profil einsehen. Wir senden Ihnen alle Informationen zu Ihrer Bewerbung auch per E-Mail zu oder kontaktieren Sie telefonisch.

In unserem Online-Bewerbungstool unterscheiden wir zwischen Ihrem persönlichen Kandidatenprofil und einer Stellenbewerbung. Ihr Profil enthält Ihre persönlichen Informationen, die Sie benötigen, falls Sie sich später auf eine freie Stelle bewerben. Sie können diese laufend aktualisieren. Wenn Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben, verwenden Sie das Profil, ein stellenspezifisches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre Aus- und Weiterbildungszertifikate. Wenn Sie sich aktiv auf eine Stelle beworben haben, können Sie das Profil, das Sie mit der Bewerbung eingereicht haben, oder die von Ihnen hochgeladenen Dokumente nicht mehr ändern. Wenn Sie Änderungen vornehmen möchten, setzen Sie sich bitte mit dem Ansprechpartner für die ausgeschriebene Stelle in Verbindung.

Ihr Profil ist aktiv, solange Sie eine offene Bewerbung haben. Nachdem alle Ihre Bewerbungsvorgänge geschlossen wurden, bleibt Ihr Profil noch neun Monate lang aktiv und wird danach gelöscht. Vor der Löschung erhalten Sie eine Erinnerung. Um zu verhindern, dass Ihr Profil gelöscht wird, müssen Sie sich einfach erneut anmelden. In diesem Fall wird Ihr Profil für weitere sechs Monate gespeichert.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an careers@e-shelter.com oder +49 (0)69 7801 2494.