Teamleiter Kälte-, Klimatechnik DACH (m/w/d)

Als Teamleiter Kälte-, Klimatechnik DACH (m/w/d) übernimmst Du die Führung und Weiterentwicklung des Teams. Gemeinsam mit den sechs Mitarbeitern werden unsere Rechenzentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz betreut. Mit den Kollegen des jeweiligen Standorts (Sites) wird eng zusammen gearbeitet. Die Aufgaben strecken sich über Sonderprojekte zur Effizienzsteigerung unserer Anlagen, regelmäßiger Risikobewertungen, Teilnahme an Auditierungen, Durchführung von Analysen, sowie der Weiterentwicklung interner Trainings und der zielgruppenorientierten Umsetzung regelmäßiger interner Schulungen. Arbeitsort ist Frankfurt am Main.
 
Deine Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Sicherstellung der Umsetzung der Standards des Unternehmens im Team und an den betreuten Standorten
• Durchführung und Mitwirkung an Audits, u.a. zur Effizienzsteigerung, Prozessverbesserung oder ad-hoc Überprüfungen an den Sites
• Enge und pro-aktive Kommunikation mit unseren Standorten, den internen Abteilungen (Central Engineering, Design) und auch externen Unternehmen, sowie Organisationen
• Weiterentwicklung und Durchführung von internen Trainings für unsere Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik
• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen
• Prüfung, Überarbeitung und Konzipierung von bestehenden Prozessen, sowie Strategien

  
Dein Profil

• Abgeschlossene gewerkspezifische Berufsausbildung als Techniker / Meister oder abgeschlossenes einschlägiges ingenieurswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik, vorzugsweise Großkälteanlagen
• Branchenerfahrung bevorzugt in Rechenzentren (Data Center), alternativ im Anlagenbau, Anlagenhersteller, Projektentwickler, Projektabwicklung oder in der kritischen Infrastruktur
• Fachlich und disziplinarische Führungserfahrung von mehreren Mitarbeitern, sowie kooperativer Führungsstil
• Erfahrung in der Arbeit im nationalen bzw. auch internationalen Umfeld
• Deutschkenntnisse (C2-Niveau, schriftlich und mündlich) und Englischkenntnisse (C1-Niveau, schriftlich und mündlich)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Loyalität
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu Dienstreisen (von 30 % - 50 %)