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Standort: 

Hemel Hempstead, GB, HP2 7DF Frankfurt, DE, 60489

Datum:  26.11.2021
Kategorie:  Services & Support

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

In der Rolle als Talent Acquisition Manager (mw/d) sind Sie Teil unseres hoch motivierten Talent Acquisition Teams innerhalb unseres HR Bereichs und berichten an den Senior Manager Talent Acquisition, People Development, Learning & Training. Sie sind verantwortlich für End-to-End-Recruiting-Prozesse, arbeiten mit den unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen und sind an Recruiting-Projekten in der EMEA-Region beteiligt. Die Position ist idealerweise am Standort Hemel Hempstead/UK oder auch Frankfurt zu besetzen.

 

Ihre Aufgaben

  • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen (von der ersten Stellenausschreibung über die Identifizierung geeigneter Rekrutierungskanäle, Vorstellungsgespräche, Kandidatenauswahl, Angebotsverhandlung und -genehmigung)
  • Ausschreibung von Vakanzen auf entsprechenden Jobbörsen und in sozialen Medien
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege von konsistenten, aktuellen Richtlinien und Konzepten (HR Toolbox), sowie effizient strukturierten Prozessen im Recruiting
  • Formulierung attraktiver Stellenausschreibungen für verschiedene Zielgruppen
  • Weiterentwicklung unseres EMEA-weiten Headhunter-Netzwerks, Dienstleistermanagement und Leistungsbewertung/Erfolgsmessung
  • Gestaltung unserer Bewerbungsprozesse im Sinne einer bestmöglichen Candidate Experience
  • Unterstützung der EMEA Talent Acquisition Abteilung bei der Projektarbeit, z.B. Aufbau einer zukunftsorientierten Talent Pipeline, Employer Branding, HR Marketing Kampagnen
     

Ihr Profil

  • Nachweisliche Erfahrung im Bereich Talent Acquisition/Recruitment/Headhunting in einem internationalen Umfeld, entweder in einer Personalberatung oder In-House in einem Unternehmen
  • Erfahrung in der Rekrutierung von technischen Fachkräften und Experten in den Bereichen Technik, IT und Bauwesen (Tech Recruiting)
  • Überzeugende Kenntnisse in den Bereichen Full-Cycle-Recruiting und Personalmarketing
  • Persönlicher Ehrgeiz die besten Praktiken der Branche voranzutreiben einschließlich neuer und innovativer Strategien und Technologien zur Talentgewinnung
  • Praktische Erfahrung mit der Veröffentlichung von Stellenangeboten in sozialen Medien und Jobbörsen
  • Frühere Erfahrungen mit dem SAP SF Recruitment Module oder Workday von Vorteil
  • Freude an der Arbeit in einem dynamischen und sich schnell verändernden internationalen Umfeld mit der Fähigkeit, starke Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen und zu pflegen
  • Affinität für das Data Center Business, Technologie und Digitalisierung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch wäre ein Vorteil

 

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Über den Geschäftsbereich Global Data Centers der NTT Ltd.
Global Data Centers ist ein Geschäftsbereich der NTT Ltd. Unsere globale Plattform ist eine der größten der Welt. NTT wird von IDC in deren Colocation and Interconnection Services MarketScape als einer der drei führenden Anbieter weltweit eingestuft und umfasst mehr als 20 Länder und Regionen, darunter Nordamerika, Europa, Afrika, Indien und APAC.

Als neutraler Betreiber bieten wir Zugang zu einer Vielzahl an Cloud Providern, Internet Exchanges und Telekommunikationsnetzanbietern, einschließlich unseres eigenen IPv6-konformen, globalen Tier 1 IP-Netzwerks. Unsere Kunden profitieren von einer auf sie zugeschnittenen Infrastruktur und von einheitlichen Vorgehensweisen bei der Planung und dem Betrieb in all unseren hochverfügbaren, skalierbaren und kundenspezifisch konfigurierbaren Rechenzentren.

Arbeiten bei Global Data Centers EMEA
Mit unseren nahezu 800 Mitarbeitern (m/w/d) unterstützen wir als einer der führenden und größten Anbieter von Rechenzentrumsdienstleistungen seit mehr als 20 Jahren unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Hierbei entwickeln und betreiben wir heute 18 Rechenzentrumsstandorte mit einer Fläche von mehr als 160.000 m² in Deutschland, Österreich, der Schweiz, in den Niederlanden und in Großbritannien und expandieren in weitere Märkte. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) kommen aus den verschiedensten Branchen und arbeiten zusammen, um für jede Herausforderung die beste Lösung zu finden. Aufgrund der Vielfalt, die unsere Mitarbeiter (m/w/d) auszeichnet, sind uns Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr wichtig.

Als leistungsorientiertes Unternehmen schätzen wir Expertenwissen und Menschen, die mitgestalten möchten. Wir wachsen international und bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) bei entsprechender Qualifikation und Interesse die Möglichkeit, weltweit innerhalb der NTT Gruppe zu arbeiten.

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